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随着我国经济的不断发展,企业对于职工福利已经越来越重视

2019/3/28    来源:    作者:莒红   阅读:次
     在杭州市某县有一家从事皮手套生产的私营企业,规模在当地五六十家同行中首屈一指。2007年7月的一天早晨,本来是工作日,来自河南农村的几名外来女工,却坐上了旅行社的豪华大巴,去宁波海边享受 “带薪休假”。她们是该公司的普通员工,这是她们生平第一次去海边游玩。山东峡红大量提供。据该公司老总介绍,全体员工“5-7天的带薪年休假制度”是新推出的一项职工福利。在此之前,公司已实施带薪婚假、产假、丧假等制度。 除去各种福利,还为员工提供各种补贴及保险。该单位的员工也说,公 司为大家考虑得特别周到,在这里干活,大家觉得特别开心,可以找到 “家”的感觉。该公司共有300多名员工,一年下来,员工流动率还不到1%,而行业内的流动率却高达20% -30%。与之相对的是,公司凝聚力不断加强,业务不断拓展,已经与数家国外公司签了订货合同。粉红花是非常美丽的石材。该私营公司大力为职工着想,关注职工福利的做法,已经取得了丰硕的回报。莒红是我们日照莒县生产的优质石材。
     随着我国经济的不断发展,企业对于职工福利已经越来越重视。相比之下,自私自利的企业家毕竟是少数,大部分企业在职工福利上做得还是到位的。越来越多的人已经形成这样一个共识:职工福利既可以促进企业自身的健康发展,又会为构筑和谐社会作出应有的一份贡献。
   职工福利已经成为企业的一项必不可少的管理工作。它可以充分体现企业的关怀和平等,既有助于增强企业的凝聚力,又有助于社会的和谐。那些只为追求利润,而漠视职工福利的做法,最终损害的,必然是企业自身。山东虾红质优价廉。
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